RSS

podanie o urlop okolicznościowy

Emo Girl. portal


Temat: email do profesora
Użytkownik Stanisław Krawczyk napisał:


Chodziło o listy mające formę podania (albo zbliżone). Takie, w których dane
adresata umieszcza się środku, w postaci mianownikowej właśnie. Choć zapewne
skrót tytułu rzeczywiście nie jest tutaj odpowiedni i należałoby napisać:
       Szanowny Pan
   Profesor Alojzy Bąbel.


A, takie podaniowe:
"Szanowny Pan Dyrektor
....
Zwracam się z prośbą o udzielenie mi urlopu okolicznościowego..."?
Wtedy do kogo: na środku i bez interpunkcji.

Mówiłam raczej o liście do osoby mało mi znanej,dość szacownej z racji
wieku czy urzędu, nie będącej w stosunku zwierzchności.


Źródło: topranking.pl/1522/email,do,profesora.php


Temat: Czmusiało dość do rozbiorów Polski?

Bartosz B. napisał(a) w wiadomości:
<6uo8cd$qu4@sunsite.icm.edu.pl...

.

| Czktoś może mi pomóc podowiedziec na to pytanie w formie rozprawki?
| Z góry dziękuę i postaram się odwzajemnić,jesli masz jakić kłopot.

 nie za duże wymagania , chyba ,że ktoś ma już gotowe przypadkiem ; co
innego dyskusja
pozdrawiam


Witam,często czytam na postach takie prośby uczestników.Zastanawiam się
wówczas czy  zdają sobie oni sprawę o co proszą.Samo przeczytanie postów
z refleksją po nich zajmuje sporo czasu.Jeszcze trzeba coś sensownie
odpisać lub napisać.Napisanie rozprawki,referatu lub podanie materiałów
(także żródłowych) do pisanej akurat pracy magisterskiej lub podobnej-
toż trzeba by wziąć urlop okolicznościowy.Sympatycznie wyglądają takie
teksty :"Kochani kazali mi napisać referat ,napiszcie mi coś o II wojnie
Światowej" Miłego dnia.Jerzy Żelichowski M.D.
drel@mp.pl


Źródło: topranking.pl/1832/czmusialo,dosc,do,rozbiorow,polski.php


Temat: 2 dni wolnego dla ojca po narodzeniu dziecka

CafeNet EWA napisał(a) w wiadomości: ...


czy ten urlop przysluguje przed porodem czy po ?


Po pierwsze: pisz _pod_ cytatem
Po drugie: jeden z tych dni musi być dniem urodzenia dziecka. Zazwyczaj jest
tak, że kobieta dostaje bóle, jedzie z mężem do szpitala i zaczyna się
poród. Przyszły tatuś zostaje w szpitalu i nie idzie do pracy. Musi w ciągu
2 dni powiadomić pracodawcę o swojej nieobecności i podać przyczynę (może
być przez telefon). Dziecko rodzi się danego dnia, lekarz wystawia dokument,
następny dzień facet siedzi jeszcze w szpitalu z żoną (lub pije z kumplami
;-)). Trzeciego dnia idzie do roboty i wypisuje wniosek urlopowy na te dwa
dni (poprzednie), co by w kadrach był porządek. Potem leci do USC z
dokumentem wystawionym przez lekarza i rejestruje dziecko. Dostaje akt
urodzenia i z tym aktem idzie do pracodawcy. Musi to pokazać, aby
potwierdzić, że urlop był okolicznościowy. I najważniejsze-dzień narodzin
dziecka na dokumencie musi być jednym z tych 2 dni urlopu okolicznościowego.
Nieistotne, czy to pierwszy czy drugi dzień. A poza tym to w temacie było
dokładnie napisane przez ciebie "po urodzeniu dziecka", więc nie wiem, skąd
to pytanie teraz??? ;-)


Źródło: topranking.pl/1854/2,dni,wolnego,dla,ojca,po,narodzeniu,dziecka.php


Temat: 2 dni wolnego dla ojca po narodzeniu dziecka


 najważniejsze-dzień narodzin
dziecka na dokumencie musi być jednym z tych 2 dni urlopu


okolicznościowego.

Mozesz podac jakas podstawe prawna?

A jezeli dziecko urodzi sie w dniu wolnym od pracy?

Karol


Źródło: topranking.pl/1854/2,dni,wolnego,dla,ojca,po,narodzeniu,dziecka.php


Temat: 2 dni wolnego dla ojca po narodzeniu dziecka

Karol napisał(a) w wiadomości: ...


|

|  najważniejsze-dzień narodzin
| dziecka na dokumencie musi być jednym z tych 2 dni urlopu
okolicznościowego.

Mozesz podac jakas podstawe prawna?


Kodeks pracy :-)


A jezeli dziecko urodzi sie w dniu wolnym od pracy?


to wtedy 2 najbliższe dni. Troszkę się zagalopowałem w poprzednim poście
pisząc, że jeden z tych dwóch dni musi być dniem urodzenia. Oczywiście
powinien, ale nie musi. Ważne, aby ten urlop okolicznościowy był blisko dnia
urodzenia. np. dziecko się urodziło w sobotę, urlop okolicznościowy bierzesz
w poniedziałek i wtorek. Sorki za wprowadzenie w błąd, ja opisałem
najczęstszą sytuację. Ale kopia aktu urodzenia dziecka musi być zostać
załączona w kadrach do wniosku o urlop okolicznościowy.


Źródło: topranking.pl/1854/2,dni,wolnego,dla,ojca,po,narodzeniu,dziecka.php


Temat: 2 dni wolnego dla ojca po narodzeniu dziecka


Karol napisał(a) w wiadomości: ...

|

|  najważniejsze-dzień narodzin
| dziecka na dokumencie musi być jednym z tych 2 dni urlopu
| okolicznościowego.

| Mozesz podac jakas podstawe prawna?

Kodeks pracy :-)


Tyle to i ja wiem :-)


Troszkę się zagalopowałem w poprzednim poście
pisząc, że jeden z tych dwóch dni musi być dniem urodzenia. Oczywiście
powinien, ale nie musi. Ważne, aby ten urlop okolicznościowy był blisko
dnia
urodzenia. np. dziecko się urodziło w sobotę, urlop okolicznościowy
bierzesz
w poniedziałek i wtorek.


Moze i tak, ale IMHO z KP nie wynika taki obowiazek, ze "blisko dnia".

No chyba, ze niedokladnie czytalem ten KP.

Pozdrawiam,
Karol


Źródło: topranking.pl/1854/2,dni,wolnego,dla,ojca,po,narodzeniu,dziecka.php


Temat: Dzien wolny, a urlop


Urlop okolicznościowy jest zwolnieniem ze świadczenia pracy w celu
wzięcia
udziału w uroczystości rodzinnej lub załatwienia ważnych spraw, np.
związanych z narodzinami dziecka.

Jeżeli w takim okresie pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego
lub np.
zwolnienia lekarskiego, nie ma konieczności zwolnienia "ze
świadczenia
pracy" i dlatego urlop okolicznościowy nie przysługuje.


Jakbys jeszcze mogl podac w ktorym artykule to jest uregulowane, to
bylbym bardzo wdzieczny.

Mieczyslaw W.


Źródło: topranking.pl/1855/dzien,wolny,a,urlop.php


Temat: AGH-urlop ??
sprawy urlopu dziekańskiego są unormowane w regulaminie każdej uczelni. W mojej
np. można wziąć urlop 1)po zaliczeniu co najmniej 1-go roku tzw. urlop bez
podania przyczyny czyli urlop roczny 2)zdrowotny bądź okolicznościowy - nie ma
obowiązku zaliczenia najpierw semestru. W drugim wypadku wracamy na semestr
niezaliczony i płaci się tylko nową opłatę za semestr. Ale powtarzam, mogę
informować tylko o mojej uczelni a tutaj wiedzę mam rozległą.Specjalnej opłaty
za urlopy nie ma.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,245,16872807,16872807,AGH_urlop_.html


Temat: urlop okolicznościowy
ja kozystałam na swoj slub z takiego urlopu (2dni sie nalezy na własny slub) i
nie jest wazne, czy jest to koscielny czy cywilny. Poza tym wypisujac podanie o
urlop zaznaczasz, ze jest to urlop okolicznosciowy. Jeszcze jedna ciekawostka,
ktorej dowiedzialam sie od swojej ksiegowej- nawet jesli bylby to moj 2, 3 czy
10 slub w zyciu, to i tak nalezy mi sie 2 dni okolicznosciowego. Tak samo jest z
rodzicami, im nalezy sie po 1 dniu u.o. na slub dziecka.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,619,100262243,100262243,urlop_okolicznosciowy.html


Temat: Ktora z Was....
Hej, skoro jest napisane takie cos: "Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie
pracownika ze względu na szczególne okoliczności osobiste. Pracodawca nie ma
prawa odmówić pracownikowi udzielenia zwolnienia od pracy tzw. urlopu
okolicznościowego. Pracownik musi jednak zgłosić pracodawcy o swojej
nieobecności w pracy i podać termin" to znaczy, ze moge poinformowac dzien
wczesniej? U nas nie ma podan ani innych formalnosci, tylko sie mowi co kto
chce. To jak?? Blagam, bardzo chce ja zdziwic
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,619,83120530,83120530,Ktora_z_Was_.html


Temat: Ktora z Was....
Tym razem napisz oficjalne podanie o urlop okolicznościowy, podając przyczynę, a
po ślubie oficjalnie przynieś akt ślubu. Tym razem idź do niej jako do szefa, a
nie szwagierki czy świadka. Nie załatwiaj takich spraw na słowo honoru, bo to
praca, a nie rodzinne przepychanki.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,619,83120530,83120530,Ktora_z_Was_.html


Temat: !!!!!!!!!!!!!!!!Akta osobowe nauczycieli !!!!!!!!!
!!!!!!!!!!!!!!!!Akta osobowe nauczycieli !!!!!!!!!
Mam takie pytanie czy akta osobowe nauczycieli różnią się od tych które
prowadzone są dla innych pracowników nie koniecznie pracujących w szkole? Czy
opierają się o inne przepisy jeśli tak to o jakie?

Nie dawno przejęłam obowiązki kadrowej, moja poprzedniczka w następujący
sposób układała dokumenty w teczce osobowej nauczycieli:
- w części A - znajdują się dokumenty dotyczące przyjęcia do pracy tj.
podanie, CV, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje na
dane stanowisko, świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy oraz
zaświadczenia o ukończeniu kursów szkoleń odbywających się w trakcie
zatrudnienia w szkole;
- w części B - umowy o pracę, oświadczenia o zapoznaniu się z kodeksem pracy,
z regulaminem pracy, o przetwarzaniu danych osobowych, zaświadczenia o BHP i
instruktarzu stanowiskowym, lekarskie;
- w części C - wszystkie podania o urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe, o
dniu na dziecko, itp.
Co zrobić w takiej sytuacji gdy mam np nauczyciela, który został zatrudniony w
szkole w 1971 r. i nadal w niej pracuje, a jego teczka jest strasznie gruba
czy mam ułożyć dokumenty według obecnie obowiązujących przepisów czy je tak
zostawić i dalej dopinać dokumenty jak moja poprzedniczka???

Co ile lat powinno uaktualniać się kwestionariusz osobowy i oświadczenia???

Z góry dziękuję za jak najdokładniejsze odpowiedzi na nurtujące mnie pytania i
proszę o pilną odpowiedź.

Pozdrawiam. :->
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,71623392,71623392,_Akta_osobowe_nauczycieli_.html


Temat: Czy w związku ze smiercią babci męża przysługuje
Tak. Należy Ci się urlop okolicznościowy- 1 dzień (nie wiem tylko czy jest on
płatny).

Potem mając akt zgonu (xero i oryginał do wglądu) złóż podanie o przyznanie
zapomogi. Powinnaś ją dostać na 99%. Zapomoga wynosi z reguły od 1200-
2000netto.

Z wyrazami współczucia,
Damian

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,23826956,23826956,Czy_w_zwiazku_ze_smiercia_babci_meza_przysluguje.html


Temat: urlop okolicznościowy z tyt. śmierci dziecka
Szanowna Pani,

przewertowałam przepisy dotyczące tej kwestii, w szczególności
Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej
z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania
nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
na podstawie którego ma Pani prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w
związku ze zgonem dziecka i nie widzę podstawy do udzielenia Pani
odmowy!

Trzeba zatem poprosić pracodawcę o podanie podstawy prawnej jego
odmowy, zawsze mogę się mylić, ale w tej sytuacji wydaje się, że
pracodawca błędnie interpretuje przepisy uznając, że skoro od
śmierci dziecka upłynęło prawie 8 tygodni, to urlop okolicznościowy
się nie należy. Jestem odmiennego zdania, gdyż do takiej
interpretacji brak podstaw prawnych.


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,82832200,82832200,urlop_okolicznosciowy_z_tyt_smierci_dziecka.html


Temat: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty
To nie tak. Ojciec ma prawo do 2 tyg urlopu okolicznościowego (chyba
bezplatnego ??????? nie pamiętam) z racji urodzenia dziecka (tuz po porodzie).
Pracodawca nie ma prawa odmówić. Mój (były już) mąż napisał do firmy podanie i
OK. Było to niestety jakiś czas temu i podstawy prawnej nie pamiętam. Nie mialo
to absolutnie związku ze zwolnieniem na opiekę nad członkiem rodziny.

Pozdrawiam,
Chalsia
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,8627985,8627985,2_tygodniowy_urlop_po_porodzie_dla_Taty.html


Temat: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty
chalsia napisała:

> To nie tak. Ojciec ma prawo do 2 tyg urlopu okolicznościowego (chyba
> bezplatnego ??????? nie pamiętam) z racji urodzenia dziecka (tuz po
porodzie).
> Pracodawca nie ma prawa odmówić. Mój (były już) mąż napisał do firmy
podanie i
>
> OK. Było to niestety jakiś czas temu i podstawy prawnej nie pamiętam. Nie
mialo
>
> to absolutnie związku ze zwolnieniem na opiekę nad członkiem rodziny.

Może i Twój mąż miał ochotę i możliwości brać urlop bezpłatny, ale po co,
skoro można wziąć normlne zwolnienie (opiekę)?? A pracodawca nie ma prawa
odmówić dwóch DNI płatnych urlopu okolicznościowego z okazji urodzenia się
dziecka.


Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,8627985,8627985,2_tygodniowy_urlop_po_porodzie_dla_Taty.html


Temat: 2 tygodniowy urlop po porodzie dla Taty
Wlasnie slyszlaam o czym podonym do opisu chalsi:
2 tyg, ale platne.
Renia

chalsia napisała:

> To nie tak. Ojciec ma prawo do 2 tyg urlopu okolicznościowego (chyba
> bezplatnego ??????? nie pamiętam) z racji urodzenia dziecka (tuz po porodzie).
> Pracodawca nie ma prawa odmówić. Mój (były już) mąż napisał do firmy podanie i
>
> OK. Było to niestety jakiś czas temu i podstawy prawnej nie pamiętam. Nie mialo
>
> to absolutnie związku ze zwolnieniem na opiekę nad członkiem rodziny.
>
> Pozdrawiam,
> Chalsia

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,8627985,8627985,2_tygodniowy_urlop_po_porodzie_dla_Taty.html


Temat: wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie + narodziny
Mam pytanie, czy mąż w okresie wypowiedzenia wykorzystuje zaległy urlop, czy nie
musi świadczyć pracy ale otrzyma wynagrodzenie za ten miesiąc ?
Jeśli nie musi świadczyć pracy to i tak nie ma możliwości wykorzystania tych
dwóch dni, bo do pracy nie chodzi, więc nie bardzo mogę sobie wyobrazić, po co
miałby pisać podanie o urlop okolicznościowy.
Z tego co wiem, to zasiłek chorobowy należy się jeśli zachoruje się w ciągu
miesiąca od ustania zatrudnienia i nie ma znaczenia na ile dni jest zwolnienie.
Jeśli pójdzie na zwolnienie jeszcze w tym miesiącu to pracodawca płaci do końca
miesiąca, a ZUS od pierwszego. Podstawą naliczenia zasiłku jest 80% średniej z
ostatnich 12 miesięcy. Wszystkie dokumenty związane z wypłatą zasiłku przesyła
do ZUS w takim wypadku pracodawca. Jeśli zachoruje, po ustaniu zatrudniena to
szczerze mówiąc nie wiem jaka jest podstawa można zadzwonić do ZUSu i się zapytać.

Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,48021611,48021611,wypowiedzenie_a_zwolnienie_lekarskie_narodziny.html